Стань ТОП-3 волонтёром месяца

     Всё просто: Участвуй в городских мероприятиях, проводимых администрацией города Владивостока! Проявляйся! Становись волонтёром месяца и получай свои заслуженные подарки! 15 числа каждого месяца будут объявлять топ-3 волонтёра, а в конце каждого полугодия вручать подарки за активность. Критерии, придерживаясь которых, ты сможешь попасть в топ: ⁃ количество часов за мероприятия; ⁃ роль (волонтер или координатор); ⁃ вовлеченность (на сколько часто ты участвуешь в мероприятиях от Молодого Владивостока).

Успей пройти опрос!

     До 21 января у Вас ещё есть возможность высказать своё мнение и оставить свои предложения для улучшения системы среднего профессионального образования в Приморье. Если Вы ещё не успели присоединиться к опросу, ответить на вопросы можно по ссылке: https://clck.ru/37c7xr Помоги сделать среднее профобразование лучше!

Наставничество в КТИС

     В нашем колледже с начала этого учебного года активно реализуется программа наставничества по форме «Студент-студент». В качестве наставников привлекаются студенты старших курсов, способные создать условия для самореализации первокурсников и вовлечь их в различные сферы деятельности в колледже. Наши наставники - это активные ребята, обладающие лидерскими и организаторскими качествами, демонстрирующие высокие образовательные результаты, готовые поделиться опытом и навыками, необходимыми для развития процессов самореализации и самосовершенствования студентов-первокурсников.

Из истории наставничества

     История этого «явления» уходит корнями в глубокую древность. Ещё в первобытном обществе юноши при подготовке к посвящению в мужчины находились под наблюдением старших членов племени и набирались определённого опыта. Подобные практики существовали и в Древней Греции. Немало исторических примеров наставничества есть в различных религиозных течениях, включая буддизм, индуизм, иудаизм и христианство. Также наставничество повсеместно применялось ремесленниками и профессиональными гильдиями в разных странах и в разные века. Распространено оно было и в СССР – в частности, в системе профессионально-технического образования и производственного обучения. В современной мире, не потеряв своей актуальности, наставничество практикуется в разных сферах, включая рабочие места, учебные заведения, неформальную обстановку и многое другое. И, как отмечают специалисты, такая практика весьма полезна не только для самого обучаемого, но и для наставника. Один получает знания, навыки, опыт, личное общение в комфортной обстановке, другой – профессионального и мотивированного будущего специалиста и возможность улучшить свои коммуникативные и лидерские навыки.

Международный день наставничества

     Ежегодно 17 января отмечается праздник, посвящённый людям, которые помогают другим обретать новые знания и навыки, расти и развиваться, – Международный день наставничества. Впервые праздник отметили в 2017 году, а датой для него выбрали 17 января – день рождения известного профессионального боксера и активного общественного деятеля Мухаммеда Али, который был наставником и примером для молодых спортсменов, друзей и многочисленных поклонников по всему миру. Вообще наставниками называют тех, кто передаёт свои знания и опыт своим подопечным / ученикам, которые, как правило, моложе и менее опытны, под наставничеством понимают процесс руководства, обучения, инструктажа и мотивации подопечного. Причём наставник – не просто учитель или консультант, которые передаёт конкретные знания и навыки, но и помогает развить таланты и способности обучаемого, сориентироваться в сложной жизненной ситуации и принять правильное решение. Поэтому наставничество – это не только профессиональное обучение, а также и личностное развитие. И наиболее важным фактором является индивидуальный подход в отношениях наставника и подопечного.

Неделя профилактики хронических неинфекционных заболеваний

     Неделя с 15 по 21 января посвящена профилактике хронических неинфекционных заболеваний. Хронические неинфекционные заболевания (ХНИЗ) – это серьезная проблема современного общества, которая ставит под угрозу здоровье и жизни миллионов людей. Среди основных типов ХНИЗ можно выделить болезни системы кровообращения, злокачественные новообразования, болезни органов дыхания и сахарный диабет. Но почему они развиваются и можно ли предотвратить их появление? Главным фактором, способствующим развитию ХНИЗ, является неправильный образ жизни. Недостаток физической активности, неправильное питание, курение, употребление алкоголя – все это повышает риск развития ХНИЗ. Для профилактики этих заболеваний необходимо изменить свои привычки и отказаться от вредных. Все факторы риска хронических неинфекционных заболеваний можно разделить на две группы: факторы, которые мы не можем изменить и факторы, на которые мы можем повлиять. Сделай правильный выбор! ЗОЖ - это не сложно! ЗОЖ - это возможно!

О возможностях заключения социального контракта

     Уважаемые студенты выпускных курсов, информируем Вас о возможности заключения социального контракта, в том числе и для трудоустройства. Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края всю информацию представила в информационных карточках. Просим ознакомиться и взять на заметку.